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时间:2025-06-01 08:15:49 作者:2025年北京地区毕业生就业服务月——北京联合大学专场招聘会举办 浏览量:81529

  中新网北京5月30日电 (记者 吕少威)2025年北京地区毕业生就业服务月——北京联合大学专场招聘会30日在北京联合大学校园体育中心(综合馆)举办,80余家用人单位现场提供1600余个优质岗位,汇聚多种类型用人单位。此外,活动现场同步举办相关就业指导专题讲座,帮助毕业生顺利开启职场第一步。

5月30日,2025年北京地区毕业生就业服务月——北京联合大学专场招聘会在北京联合大学校园体育中心(综合馆)举办。活动主办方供图

  根据北京联合大学专业特点,北京市人力资源和社会保障局广泛动员首钢集团、金隅集团、化工集团、首发集团、一轻集团、电子控股、同仁堂等80余家重点企业,现场提供就业岗位1600余个,覆盖科技、金融、农业、制造业、文化旅游等多个行业。岗位中既有大数据工程技术、机械设备工程师、网络工程师等科技研发岗位,也有财务、法务、人力资源、媒体运营等综合职能岗位,充分满足高校毕业生的多样化求职需求。

  活动现场还邀请了职业规划与职场效能实战专家,从礼仪介绍、仪表仪态、商务礼仪、办公礼仪四个方面指导毕业生如何根据不同场合选择合适的服装,保持整洁得体的形象,展现优雅自信的姿态,以及如何在社交场合中更加得体、大方等,提早为毕业生进入职场做好准备。(完)

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答:执法监督是推进依法行政的关键环节,是校外培训执法取得实效的重要保障。《办法》第三十八条至第四十一条建立了执法监督机制,压紧压实执法责任,着力提升校外培训执法效能。一是建立挂牌督办机制。明确规定对于重大违法案件,上级校外培训主管部门可以挂牌督办,提出办理要求,督促下级部门限期办理。二是建立公开通报机制。明确规定具有一定社会影响的校外培训行政处罚决定,应当将案情和处理结果向社会公开通报,形成警示震慑,同时接受社会监督。三是建立统计报告机制。明确规定校外培训主管部门应当建立违法案件统计报告制度,定期将本行政区域内的校外培训违法形势分析、案件发生情况、查处情况等逐级上报。四是建立责任追究机制。具体规定了校外培训主管部门实施校外培训行政处罚中需追究责任的4种情形,对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。力求通过执法监督机制,督促执法部门依法查处校外培训违法行为,久久为功推进“双减”政策落地见效,守护孩子快乐童年。

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